04.09.2020

Роспотребнадзор разработал новую инструкцию по расследованию профзаболеваний

Инструкция устанавливает порядок сбора данных в случае, если у работника заподозрили развитие профессионального заболевания. При этом санитарно-гигиеническая характеристика условий труда должна быть составлена территориальным органом Роспотребнадзора:

  • в течение недели, но не позднее двух недель со дня получения извещения об остром профессиональном заболевании (отравлении);
  • в течение 2 недель после получения извещения о хроническом профессиональном заболевании (отравлении).

В некоторых случаях срок можно продлить решением руководителя территориального органа Роспотребнадзора, но не более, чем на 15 дней.

Читайте по теме в Системе Кадры: Как расследовать причины возникновения профзаболеваний

Работодатели будут представлять сведения, необходимые для проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы, в том числе:

  • выписку из трудовой книжки;
  • выписки из журналов инструктажа;
  • литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий;
  • архивные данные из санитарно-гигиенических характеристик условий труда работников аналогичных производств и профессий;
  • документы, подтверждающие наличие вредных производственных факторов и их количественные характеристики у работника.

При проведении экспертизы могут учитывать задокументированные мнения, свидетельские показания работника, свидетелей, работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа, удостоверяющего личность указанных лиц.

Источник