08.10.2018

Минтруд предупредил о штрафах за электронные расчетные листки

Закон не запрещает работодателю оформлять расчетные листки по зарплате в электронном виде. Но оформить этот документ нужно правильно, чтобы избежать штрафа Роскомнадзора. Штраф может составить до 50 000 руб.

Включите условие об оформлении расчетных листков по зарплате в электронном виде во внутренние кадровые документы, положение об оплате труда, правила трудового распорядка или иной нормативный акт. Кроме того, сведения о зарплате относятся к персональным данным. Поэтому ограничьте доступ к информации, которая содержится в расчетных листках.

Источник: письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560