13.03.2019

Как освободить беременную сотрудницу от работы для диспансерного обследования

Роструд сообщил, что закон не устанавливает конкретный порядок освобождения беременной сотрудницы от работы для диспансерного обследования.

Поэтому ведомство предлагает беременным в письменной форме уведомлять работодателя о таком обследовании накануне дня его прохождения. При этом факт прохождения диспансерного обследования можно подтвердить справкой из медучреждения, где указана дата и время посещения врача.

Источник: Официальный сайт Роструда

Как часто беременная сотрудница может посещать врача