16.09.2020

Минтруд одобрил почасовой МРОТ

Обсуждать его готов и Минтруд, но при этом, как сообщает пресс-служба ведомства:

Новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам.

Почасовая минимальная ставка уже действует во многих европейских государствах, но пока что эксперты не уверены, насколько ее введение актуально для России. Они считают, что работодатели все равно смогут найти в законодательстве лазейки, чтобы платить работникам как можно меньше. Например, заключая с ними договоры ГПХ.

Сторонам еще необходимо сформулировать совместную позицию по этому вопросу и определиться, в отношении каких категорий работников будет действовать почасовая ставка. Скорее всего, она будет использоваться в отношении работников, занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь работников с почасовой оплатой труда.

Кадровая подсказка: Зарплата сотрудника, который отработал за месяц норму времени и выполнил нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.
В состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника и стимулирующие выплаты. Об этом сказано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса.
При этом, когда сравниваете зарплату с МРОТ, обязательно исключайте эти выплаты.
Узнайте в Системе Кадры: Какие выплаты не входят в состав МРОТ >>>

Актуальную величину МРОТ в вашем регионе вы всегда можете узнать в Системе Кадры

Узнать МРОТ в своем регионе сейчас

Источник