23.10.2018

Госдума введет особые требования к зарплатным банкам

Такой законопроект разрабатывает комитет Госдумы по финрынку, сообщил его председатель Анатолий Аксаков.

По данным рейтингового агентства «Эксперт РА», указанным требованиям соответствуют меньше четверти действующих в стране кредитных организаций. Новация положительным образом повлияет на граждан: они будут хранить зарплаты в финансово здоровых банках, и работникам можно будет не опасаться, что в случае непредвиденных обстоятельств средства зависнут на неопределенный срок. Но инициативе еще предстоит пройти дискуссию в правительстве. Например, в Федеральной антимонопольной службе (ФАС) не поддержали предложение.

Конкретные требования к рейтингу банков должны будут установить Минфин и ЦБ, посоветовавшись с рейтинговыми агентствами, отметил Анатолий Аксаков. Однако, по его словам, показатель должен быть не ниже BB-. Банки с таким рейтингом оцениваются как довольно надежные, но их устойчивость во многом зависит от благоприятной деловой среды. Даже в случае ухудшения экономической конъюнктуры у них сохранится доступ к альтернативным финансовым ресурсам, чтобы выполнять обязательства. 

Предполагается, что законопроект будет готов в осеннюю сессию, сообщил  Анатолий Аксаков. По данным «Эксперт РА», рейтинг ВВ- имеют 106 банков из 470 действующих по всей стране.

В ФАС отметили, что не поддерживают проект закона комитета ГД по финрынку, не объяснив причин. По словам начальника управления контроля финансовых рынков ФАС Ольги Сергеевой, служба поддерживает санкции за отказ работодателя перечислять зарплату работникам в выбранный ими банк. Речь идет о штрафе в размере 20 тыс. рублей.

Сейчас граждане вправе выбрать любой банк для начисления зарплаты. Для этого нужно сообщить работодателю реквизиты не позднее, чем за пять рабочих дней до выплаты. «Зарплатное рабство» было отменено 5 ноября 2014 года, когда президент подписал соответствующий закон, изменяющий Трудовой кодекс.

По каким критериям выбирать банк для зарплатного проекта?

Пожелания компании при выборе банка для зарплатного проекта должны учитывать как специфику ее деятельности, так и возможности самого банка. Можно рассмотреть, к примеру, следующие критерии:

  • стоимость услуги;
  • надежность банка;
  • скорость перевода зарплаты;
  • география присутствия.
Подробнее о том, как выбрать зарплатный банк, читайте в специальном материале «Системы Финансовый директор»