26.07.2019

Роструд запретил заранее включать в трудовой договор условие о сверхурочной работе

По графику, который предлагают установить в договоре, работник будет трудиться в режиме чередования рабочих и выходных дней сутки через трое. При этом, если возникнет производственная необходимость, он будет работать сутки через двое. Время начала рабочего дня —  8.00, продолжительность рабочего дня — 22 часа; перерыв на обед — 60 минут. Дополнительные перерывы по ночам продолжительностью 180 минут определят графиком работы, который утвердят в установленном порядке.

Эксперты Роструда считают, что устанавливать такой график в трудовом договоре недопустимо. Незаконно заранее получать согласие работника на сверхурочный труд, как это устанавливается пунктом об изменении режима работы при производственной необходимости на «сутки через двое». В остальном такой график не противоречит требованиям трудового законодательства при условии, что по итогам учетного периода:

  • будут вести суммированный учет рабочего времени;
  • станут соблюдать установленную 40-часовая норму рабочего времени;
  • время работы ночью сократят на 1 час;
  • общая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составит не менее 42 часов.

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

Как правильно оформить сверхурочную работу