28.08.2019

Доплачивать за высокую квалификацию работодатели не готовы

При этом с соискателями, чьи компетенции превосходили эти требования, сталкивались 93% опрошенных работодателей. Треть респондентов заявили, что готовы предложить таким кандидатам более высокие должности и зарплаты и даже создать для них специально дополнительные рабочие места. Еще 3% опрошенных готовы повышать таким соискателям зарплату, но не должность.

Выяснилось, что 11% работодателей предпочитают отказывать в трудоустройстве тем соискателям, чья квалификация выше их требований. В качестве причины 64% из них указали опасение, что для сотрудника работа будет временной, 28% – то, что такому кандидату будет некуда расти в компании. Еще 25% с недоверием относятся к мотивам, по которым высококвалифицированный работник соглашается на понижение в должности и зарплате, 22% думают, что у таких работников не будет мотивации, а еще 15% работодателей сомневаются, что кандидат предоставил им достоверные данные о своих компетенциях.

Источник: Banki.ru