29.07.2019

Выходное пособие при восстановлении засчитывается в оплату вынужденного прогула

Работодатель отказался выплачивать компенсацию, на основании того, судебное решение в данной части уже исполнено путем зачета среднемесячной зарплаты на период поиска работы. Работница попыталась оспорить решение работодателя через суд (дело № 33а-7299/2018).

Она сослалась на то, что пособие на период трудоустройства было выплачено ей работодателем еще до принятия судебного решения о восстановлении её в должности, поэтому данная сумма зачёту не подлежит. Суды первых двух инстанций в иске работнице отказали. А апелляционный суд сослался на разъяснения, содержащиеся в пункте 62 постановления пленума ВС 17.03.2004 № 2 о применении ТК. Согласно этому документу, при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Источник: апелляционное определение Ленинградского облсуда

Кто получает выходное пособие сразу за два месяца