14.05.2021

Россияне смогут одновременно получать образование по нескольким специальностям

Законопроект в ближайшее время рассмотрят во втором чтении на пленарных заседаниях Госдумы. Действующую практику формирования требований федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) профессионального образования на основе профстандартов признали неэффективной. Она не отвечает динамике рынка труда, а профстандарты постоянно корректируются, разрабатываются новые и отменяются старые.

Эксперты Системы Кадры внесли в таблицу все обязательные профстандарты, которые должны применять компании >>>

Эксперты напоминают, что работодатели обязаны применять профстандарты в двух случаях. Первый – за работу по должности закон устанавливает компенсации или льготы либо ограничения. Второй – работу по должности могут выполнять только сотрудники с определенным образованием, знаниями либо опытом.

Таблица с обязательными профстандартами >>>

При этом процедура внесения актуальных поправок во ФГОС профессионального образования может длиться в среднем шесть месяцев, и это, по словам замминистра науки и высшего образования «не отвечает потребностям оперативного учёта многочисленных изменений профстандартов».

Если проект закона примут, ФГОС смогут разрабатывать не только по профессиям и специальностям, но и по укрупнённым группам: по областям профессиональной деятельности, по соответствующему уровню профессионального образования, а также по уровням образования. Основные профессиональные образовательные программы в части профессиональных компетенций будут разрабатываться на основе профстандартов, и будут включать в себя компетенции, отнесённые к одной или к нескольким профессиям.

Проведите весну с пользой! Пройдите профпереподготовку и повышение квалификации в Высшей Школе Кадровика

Пройдите курс «Всероссийская аттестация кадровиков-2021», если вы кадровый специалист и планируете повысить свою квалификацию и систематизировать знания. Получите знания по всем кадровым изменениям, научитесь решать самые сложные рабочие задачи. Активируйте бесплатный доступ на три дня >>>

Пройдите курс «Руководство отделом кадров 2021», если вы начинающий кадровик, планируете пройти профессиональную переподготовку и занять должность руководителя отдела кадров. Научитесь управлять кадровым подразделением, решать нестандартные рабочие ситуации, защищать компанию от претензий госорганов и оптимизировать HR-процессы. Активируйте бесплатный доступ на три дня >>>

Источник